“Ved du hvad? Det er for useriøst, så nej tak!”
Det er en jobansøgning og ikke en dating annonce. Som arbejdsgiver / personalechef er jeg ikke interesseret i, at du sender mig et billede, der kunne være fra din dating profil.
Jeg har travlt i hverdagen, og hvis jeg skal finde en ny medarbejder, er det fordi jeg og mit team har så travlt, at vi skal bruge en kvalificeret medarbejder med hænder og hoved skruet godt på.
Dine FAGLIGE kvalifikationer – dit CV – er det jeg kigger på først. Dernæst din ansøgning. Det tager 10 – 15 sekunder at afgøre, om du skal i “Interessant bunken” eller “Nej tak bunken”.
Familiære forhold er ikke interessante i første omgang, heller ikke dine fritidsinteresser.
Jeg vil hurtigt vide, om jeg skal investere tid og penge i dig, som en del af mit team.
Kommer du til OL fordi dit profil billede er fra din datingprofil?
Nej vel, der skal man kunne præsterer. Det samme er det på en arbejdsplads. Alle på et team skal kunne arbejde sammen.
Så derfor ser man på
1) Kvalifikationer.
2) Dit CV, er du en stabil medarbejder, eller har du flakket rundt.
3) Kan vi arbejde sammen – passer kemien i forhold til arbejdet og dine kollegaer.
Så husk at skrive dette, når du søger job.
Ha’ en fortsat god dag 